El feedback y el feedforward son dos procesos orientados a la retroalimentación entre los miembros de la empresa: mientras que el feedback se centra en lo sucedido , el feedforward se enfoca en lo que está por suceder
Es un método de comunicación que tiene como objetivo mejorar determinados aspectos o procesos pero con un enfoque ️️ diferente: construir un plan de acción que traspase la barrera del análisis de los errores cometidos en el pasado.
El éxito del feedforward se basa en destinar un espacio para potenciar la posibilidad de que algo ocurra a partir de la escucha: explorando percepciones, emociones y expectativas de la persona, para que a través de la palabra se pueda dar forma a sus aspiraciones, su autopercepción y su mundo de importares, para co-crear hacia un escenario de mejora personal y laboral.
2 Workshops presencial u online + Guia de aplicacion practica
Destinado a Lideres que tiene que dar retroalimentación a sus colaboradores
Agenda tu llamada de claridad gratuita conmigo asi puedo cotizarte el servicio
